Коучер

В современном мире широко используется новый эффективный метод обучения, помогающий человеку в достижении личных и профессиональных целей – коучинг. В русском языке нет синонима к этому слову, однако в переводе с английского «coach» – тренер, «coaching» – тренинг.

Этот способ отлично помогает раскрыть различные способности и ресурсы человека, помогает изменить взгляды на жизнь, а также обязует принимать действенные решения для достижения поставленных целей.

Коучер – хороший психолог, но отличается от обычных консультантов и бизнес-тренеров тем, что воспринимает клиента таким, какой он есть на самом деле, не оценивая его. Все занятия проводятся строго индивидуально.

Важным моментом является то, что он не дает никаких советов, рекомендаций, не решает проблему вместо клиента, а только помогает, подталкивает его самостоятельно выбрать правильные ответы для решения поставленной задачи. Основные обязанности коучера как консультанта – научить человека думать самостоятельно, не принимать готовых решений, искать индивидуальный подход к решению каждой проблемы, корректировать жизненные установки, развивать уверенность в себе.

После занятий с грамотным специалистом человек чувствует внутренний подъем, перемены во взглядах на жизнь и имеет четкий план, по которому уже не боится идти к своей цели.

Профессии коучера не обучают в вузах, поэтому тем, кто желает работать в данной сфере, необходимо иметь диплом психолога или социолога и окончить специальные курсы. Кроме этого, такой специалист должен обладать высоким уровнем интеллекта, находить к людям подход, уметь слушать и слышать. Не менее важными качествами являются ответственность, наблюдательность, проницательность, стрессоустойчивость. Для хорошего коучера также очень важен оптимистичный настрой, креативность, уверенность в себе и активная жизненная позиция – без этих качеств очень трудно быть живым примером для своих клиентов.

Спрос на современном рынке труда на этих специалистов достаточно высок. Их услугами пользуются люди, желающие что-то изменить в жизни либо карьере. Некоторые крупные компании даже принимают коучера в штат, ведь если в работе целой системы возникают сбои, то это не всегда происки конкурентов, проблема может возникнуть и в работе персонала.

Коучер всегда верит в своего клиента, в его уникальность и талант, поддерживает в любых начинаниях, помогает ему поверить в свои силы, выявить скрытые потенциалы. Ведь уверенность в себе – важная составляющая, без которой добиться успеха практически невозможно.